Michele Delaunay

Lors du Séminaire de l'"Assemblée des femmes" qui se tenait à La Rochelle autour d'Yvette Roudy, nous avons débattu (entre autres) de diversité générationnelle. Chacun(e) a reconnu les dégâts du "jeunisme", l'importance du vocabulaire dans les échanges entre générations, et aussi la difficulté radicale à employer le mot "vieux" ou "vieillir".

Pour les hommes, c'est simple, c'est un mot qu'ils ne connaissent pas. Dans mon groupe de travail "politique de l'âge" à l'Assemblée, ni garçon, ni barbon, aucun, strictement aucun, élément du sexe masculin. Sans doute celui-ci, tel Faust, a-t-il passé un pacte avec le diable pour se prémunir de verser dans cette inexorable condition. Je ne suis pas tout à fait sûre que les électeurs, et d'abord les votants majoritairement âgés, leur en sachent gré. Quoi qu'il en soit, prenons-en notre parti, on ne les refera pas d'un coup et on trouvera toujours comme adjoint au Maire ou Secrétaire d'Etat en charge des personnes âgées, des femmes.

Je m'égare un peu. Revenons au mot. Il est vrai, qu'au contraire de l'anglais, la langue française n'a pas de verbe dépourvu de connotation négative pour exprimer le vieillissement. Il faut recourir à la périphrase "avancer en âge" pour trouver le correspondant de "to age", le plus souvent utilisé au participe présent "ageing".

L'unanimité s'est faite pour dire qu'il fallait bousculer le vocabulaire et soit trouver un remplaçant à "vieux" qui ne soit pas l'horripilant "seniors" ou le patelin "ainés" , soit relooker le mot "vieux", le regonfler à l'humour et si possible le rendre sexy.

Il y a quelques jours, un article du Monde, me confirmait dans l'idée que j'appartenais bien à ce groupe des vieilles et des vieux. Bien que, papy boom aidant, les employeurs commencent péniblement à considérer leurs salariés de plus de 50 ans un peu autrement que comme des "has-been" trop payés, une étude issue du Ministère du travail demeure inquiétante. Le verdict est là : on est un "senior" à partir de 55 ans, et un senior âgé à partir de 58 et demi, c'est à dire bien avant l'âge légal de départ à la retraite.

Les conséquences ne se font pas attendre : moindre accès à la formation à partir de 55 ans, chances d'embauche réduites à zéro à partir de 50.

Moralité (immorale au demeurant) : vieille, je suis et vieilles nous étions nombreuses à l'être à l'Assemblée des femmes. Nous avons décidé qu'il ne fallait pas attendre nos homologues masculins pour en être fières et le proclamer, il fallait s'en charger nous mêmes.

Car si nous sommes vieilles, nous avons la ferme intention de le rester longtemps, et pendant tout ce temps, d'agir, d'embêter ceux qui le méritent, de secouer ceux qui en ont bien besoin et de réveiller ceux qui ronflotent .

Tant et si bien que j'ai proposé sur ces bases à mes congénères de plus de 55 ans de créer un club : "les vieilles durables".

Les adhésions sont ouvertes, sous réserve de p(m)arrainage. Et tant qu'on y est, si quelques extra-lucides du sexe masculin veulent nous rejoindre, nous les prendrons.

L'affaire Saint Eloi-Saint Projet à Bordeaux, révélée par l'émission "les infiltrés" du 27 avril 2010, a levé bien des lièvres.

Toute proportion gardée, l'effet détonateur et multiplicateur est du même ordre que celui des enregistrements cachés au domicile de Liliane Béttencourt. Dans les deux cas, sans ces événements, la dalle serait restée scellée sur des problèmes qui sont autant de dossiers d'envergure nationale.

Dans le terrier levé à Bordeaux, la question, elle-même multiple, des établissements privés hors contrat.

"Hors contrat" ne doit pas vouloir dire "Hors la loi". C'est pourtant partiellement le cas ; défiscalisations équivalant de facto à un financement d'Etat, insuffisant pouvoir de l'Education nationale, placent ces établissements en dehors de la règle commune.

L'émission de France 2 a révélé au collège Saint Projet la tenue de propos racistes et la dispensiation d'un enseignement proche du révisionisme, toutes choses tombant sous le coup de la loi.

Deux inspections diligentées à Saint Projet par l'inspection académique ont démontré un manquement au Code de l'éducation relatif aux objectifs du socle commun d'éducation inscrits dans ce code. Pour faire simple : l'enseignement dispensé s'écartait du socle de connaissance exigibles parce que susceptibles de garantir l'égalité entre les petits Français. Cette formulation, un peu empoulée pour le lecteur ordinaire, veille à ne pas s'écarter des formules de la loi. L'intégriste est par nature procédurier et je recommande à chacun de ne pas lui prêter la main.

Quel pouvoir avaient, à l'issue de ces inspections, les responsables académiques ? Un pouvoir totalement insuffisant. Pleinement avertis de l'état de nature signalé en fin de paragraphe précédent, ils ont examiné les textes au microscope à double entrée. Avec raison.

Leur pouvoir a été de signifier à l'établissement et aux familles la nécessité d'inscrire les enfants pour la rentrée suivante (demain 2 septembre) dans un autre établissement.

Ce pouvoir a encore été affaibli par le fait que l'établissement a refusé de communiquer les adresses des familles et l'un des commentateurs fidèles de ce blog s'est gaussé de ce que les parents n'avaient rien reçu. Il en savait bien la raison. "Procédurier" n'est souvent pas très éloigné de "déloyal". Je parle de façon très générale, on le comprend.

La directrice de l'école a répondu qu'elle avait radié les enfants Et déposé une demande d'ouverture d'un nouvel établissement. Dans les mêmes lieux. No further comment.

Ceci est inacceptable. Le principe d'égalité est intangible. Lois et règles doivent être les mêmes pour tous.

A titre de comparaison, si le Conseil de l'Ordre des médecins constate (ou est averti) d'un manquement au Code de la Santé publique de la part d'un de ses praticiens , il réunit une commission disciplinaire qui décide de quatre niveaux de sanction dont les deux derniers sont la suspension provisoire d'activité ou la radiation définitive.__

Pour un manquement au Code de l'éducation, qui n'est pas moins grave qu'un manquement au Code de la Santé, puisqu'il contrevient à la loi et, de plus, au principe d'égalité inscrit dans la constitution, les responsables académiques sont démunis du pouvoir de suspension ou de fermeture d'un établissement.

C'est le sujet de l'interpellation que je viens d'adresser au gouvernement que l'on trouvera in extenso en page "Bordeaux".

La visite de la maison éco-citoyenne par Valérie Létard a été l'occasion d'un festival dans ces deux domaines en raison de l'attitude de ma collègue ump de la circonscription voisine : Chantal Bourragué.

Disons-le simplement, Chantal n'agit pas que de son propre naturel. Comme le Ministre Eric Woerth, elle suit les consignes du patron de l'ump ; dans ce cas, le patron local de cette organisation, dont il est aussi le fondateur..Ainsi sont les moeurs en ce parti.

Je me rends donc à cette visite, comme il se doit pour un Député, d'accueillir dans sa circonscription les Ministres de la République, d'autant que j'ai fréquemment échangé à l'Assemblée avec Valérie Létard de manière courtoise et positive.

Me voilà donc à ses côtés et un moment après aux côtés du Maire et elle en arrière par le jeu de la marche. Mme Bourragué se précipite, me presse de me déplacer "ne restez pas à côté d'Alain Juppé, laissez le donc respirer". Comme je n'obtempère pas, jugeant qu'Alain Juppé était en plein air et que, quelle que soit la qualité de ses bronches, il ne courrait aucun risque. Elle me bouscule donc, me contourne, se plante devant moi face aux photographes et me donne par l'arrière un coup de fesse pour me pousser et assurer ainsi le cordon sanitaire nécessaire au Maire de Bordeaux.

la grave faiblesse de ce petit fait médiocre est qu'il déshonore le mandat de Député et dévalue l'ordre républicain.